Szkolenia dotyczące specyfiki niepełnosprawności intelektualnej i mechanizmów dyskryminacji.
Zakres stanowiska:
- Czynny udział w promocji szkoleń nadawaniu znaczenia działaniom oraz tworzeniu dla nich sprzyjającego kontekstu społecznego;
- Współprowadzenie szkoleń oraz wspólnych działań zróbmy to razem;
- Udział w spotkaniach podsumowujących przeprowadzone szkolenia ze społeczności ą lokalną (wewnętrzna superwizja)
- Uczestnictwo w wybranych spotkaniach partnerstw podmiotów publicznych i niepublicznych z resortów pomocy społecznej, zdrowia, edukacji, zatrudnienia, kultury – pełniących funkcję koordynującą, edukacyjno – promocyjną oraz rzeczniczą, na rzecz osób z niepełnosprawnością intelektualną w dzielnicach: Wola, Bemowo, Wilanów, Białołęka.
- Systematyczne i aktywne uczestnictwo w szkoleniach i warsztatach dla przyszłych edukatorów społecznych.
- Odbycie praktyk szkoleniowych.
Wymagania:
– wykształcenie wyższe o profilu społecznym (psychologia, socjologia, pedagogika, praca socjalna itp.);
– min. 2- letnie doświadczenie w pracy z osobami z niepełnosprawnością intelektualną (lub z grupą osób objętych Międzynarodową Statystyczną Klasyfikacją Chorób i Problemów Zdrowotnych w kategorii F00-F99), ich rodzinami i najbliższym otoczeniem.
Wymagania dla osób z niepełnosprawnością intelektualną lub członka rodzin osób z niepełnosprawnością intelektualną:
- Posiadanie predyspozycji osobowych i kompetencji tj. komunikatywność, otwartość , gotowość dzielenia się własnym doświadczeniem, umiejętnością przyjmowania perspektywy innych osób.
- Pożądana podstawowa świadomość własnych deficytów i potencjałów wiedza o własnej niepełnosprawności oraz znajomości praw i obowiązków osób z niepełnosprawnością intelektualną.
- Doświadczenie w wystąpieniach publicznych – mile widziane.
Oferujemy:
– pracę na umowę zlecenie w projekcie – pt. „Warszawski zintegrowany model wsparcia środowiskowego osób dorosłych z niepełnosprawnością intelektualną – testowanie i wdrażanie modelu”;
– pełną pasji i wyzwań pracę w dynamicznej organizacji pozarządowej będącej inicjatorem zmian społecznych;
– możliwość dalszej współpracy, podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego.
Wymagane dokumenty i zasady przeprowadzania procedury rekrutacyjnej:
Prosimy o przesyłanie CV oraz listu motywacyjnego na adres: e.ajdysinska-lazarz@otwartedrzwi.pl
Etapem pierwszym będzie ocena formalna i merytoryczna przesłanych dokumentów.
Do drugiego etapu (rozmowa kwalifikacyjna) zaprosimy wybranych w etapie pierwszym, kandydatów / kandydatki.
Do dokumentów aplikacyjnych prosimy dopisać klauzulę:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Stowarzyszenie Otwarte Drzwi mieszczące się na ul. Równej 10/3, 03-418 Warszawa, w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).” Opcjonalnie – „wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.”