Ośrodek Wsparcia Osób z Niepełnosprawnością PARTNERZY, prowadzony przez STOWARZYSZENIE OTWARTE DRZWI, ogłasza nabór na stanowisko: Trener pracy / pośrednik pracy.
Opis stanowiska:
- Pozyskiwanie nowych miejsc pracy, staży i praktyk zawodowych,
- Współpraca z pracodawcami,
- Wspieranie osób z niepełnosprawnością w procedurze zatrudnienia (tworzenie dokumentów aplikacyjnych, towarzyszenie w procesie rekrutacji, badania u lekarza medycyny pracy),
- Szkolenie pracownika z niepełnosprawnością w jego miejscu jego pracy,
- Przygotowanie pracodawców i ich zespołów na współpracę z pracownikiem,
- Za zgodą osoby z niepełnosprawnością, współpraca z rodziną i innymi członkami najbliższego środowiska,
- Współpraca z realizatorami innych form wsparcia i aktywizacji społecznej i zawodowej,
- Opracowywanie i prowadzenie dokumentacji, zgodnie z obowiązującymi wymogami formalnymi i merytorycznymi.
Wymagania:
- Doświadczenie w pracy pośrednika, doradcy zawodowego lub pracy z dorosłymi osobami z niepełnosprawnościami będzie dużym atutem,
- Wykształcenie wyższe kierunkowe: doradztwo zawodowe, psychologia, socjologia, pedagogika lub pokrewne będzie dużym atutem,
- Umiejętność organizacji pracy własnej, inicjatywa w działaniu, łatwość nawiązywania i podtrzymywania kontaktów interpersonalnych,
- Duża samodzielność w pracy oraz dyspozycyjność,
- Wysoki poziom zaangażowania oraz chęć rozwoju zawodowego w strukturach organizacji pozarządowej,
- Umiejętność obsługi komputera (pakiet Microsoft Office, ze szczególnym uwzględnieniem Word, Excel) oraz swoboda w obsłudze Internetu,
- Znajomość przepisów prawa pracy.
Oferujemy:
- Pracę w wymiarze pełnego etatu na umowę o pracę (minimalne wynagrodzenie 5500 zł. brutto, w zależności od posiadanego doświadczenia),
- Pełną pasji i wyzwań pracę w dynamicznej organizacji pozarządowej będącej inicjatorem zmian społecznych,
- Możliwość dalszej współpracy, podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego.
Prosimy o przesłanie CV za pomocą strony: praca.pl.
Wymagane dokumenty i zasady przeprowadzenia procedury rekrutacyjnej:
- Etapem pierwszym będzie ocena formalna i merytoryczna przesłanych dokumentów.
- Do etapu drugiego (rozmowy kwalifikacyjnej) zaprosimy wybranych w etapie pierwszym kandydatów/ki.
Do dokumentów aplikacyjnych prosimy dopisać klauzulę: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).